10月7日上午，醫(yī)院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)包立道同志與來(lái)自醫(yī)院不同崗位、不同專業(yè)的新員工代表進(jìn)行了座談，并以《我們的新白衣》為主題對(duì)醫(yī)護(hù)人員工作服的實(shí)用及創(chuàng)新設(shè)計(jì)、外觀、材質(zhì)等進(jìn)行了意見(jiàn)征集和討論。

在本次座談會(huì)上，新員工代表逐一進(jìn)行自我介紹，就入職以來(lái)的感受及醫(yī)院管理和人文服務(wù)方面的建議進(jìn)行了交流發(fā)言。大家都結(jié)合自身實(shí)際工作與生活，真誠(chéng)懇切，深入剖析，會(huì)議收集到了多項(xiàng)建設(shè)性意見(jiàn)建議。

包立道院長(zhǎng)指出，新員工已經(jīng)逐步完成心態(tài)調(diào)整，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，在今后的工作中要提升專業(yè)能力和科研能力，更要注重提高為群眾排憂解難的服務(wù)意識(shí)，深刻參與到醫(yī)院“微笑服務(wù)一百天”行動(dòng)。要繼續(xù)懷揣熱情，執(zhí)著前行，守正篤實(shí)，久久為功，方可善作善成。同時(shí)包院長(zhǎng)要求相關(guān)科室以本次會(huì)議收集的意見(jiàn)建議為議題，做好相關(guān)整改落實(shí)或答復(fù)工作，做到立行立改，改必到位，舉一反三，務(wù)求長(zhǎng)效。

會(huì)后，包立道院長(zhǎng)組織相關(guān)人員實(shí)地調(diào)研了餐廳檔口、職工就餐區(qū)，向餐廳工作人員了解了相關(guān)情況，并與就餐職工進(jìn)行了親切的溝通。就餐廳存在的問(wèn)題 向管理人員提出了整改要求：食品安全是重中之重，一定要進(jìn)一步夯實(shí)食堂的餐飲管理工作，提升飯菜質(zhì)量，為職工和患者營(yíng)造放心、安心的用餐環(huán)境。